PDM實(shí)施的特點(diǎn)
PDM的實(shí)施是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,它不僅涉及技術(shù)因素,同時(shí)涉及組織與管理等諸多因素。PDM的實(shí)施不是像想象的那樣用計(jì)算機(jī)代替?zhèn)鹘y(tǒng)的手工圖檔管理就可以了,而是要圍繞企業(yè)的中長期目標(biāo),結(jié)合CAD/CAM、CIMS、并行工程、業(yè)務(wù)過程重組,ISO9000認(rèn)證的需要,從戰(zhàn)略高度來認(rèn)識(shí)這一問題。它要求企業(yè)進(jìn)行**的組織變革、管理變革與產(chǎn)品開發(fā)過程的變革,以適應(yīng)這一技術(shù)的實(shí)施。
我們把PDM的實(shí)施特點(diǎn)歸納成以下幾點(diǎn):
(1)**掛帥、部門協(xié)作
PDM的實(shí)施由于涉及產(chǎn)品全生命周期中的數(shù)據(jù)與過程管理問題.所以它的實(shí)施不僅僅是設(shè)計(jì)部門的事還涉及工藝、制造、生產(chǎn)管理、成本核算、銷售服務(wù)等部門,這就要求企業(yè)**出面,發(fā)揮組織與協(xié)調(diào)作用,**PDM的實(shí)施。
(2)數(shù)據(jù)分析與整理的工作量很大
由于PDM系統(tǒng)要管理所有與產(chǎn)品相關(guān)的數(shù)據(jù)以及相關(guān)的過程,所以其范圍覆蓋所有產(chǎn)生或使用產(chǎn)品信息的部門或單位,數(shù)據(jù)類型復(fù)雜,工作流程繁多,這些分散在不同部門的信息都要經(jīng)過收集、整理和分析,才能**地建立起相關(guān)的模型,因此數(shù)據(jù)分析與整理的工作量很大。
(3)注意原有管理制度的變革
如果沒有原有管理制度的相應(yīng)調(diào)整,就不能做好PDM的實(shí)施工作。這是因?yàn)榻?/span>PDM管理模式的過程,實(shí)質(zhì)上是企業(yè)管理走向合理化、規(guī)范化的過程。這一過程既要考慮已有的管理模式,又要考慮采用PDM后管理的特點(diǎn)。因此必須對(duì)現(xiàn)有的以人工管理為主的管理模式作相應(yīng)的變更。沒有管理過程的合理化和管理制度的規(guī)范化,PDM的實(shí)施與應(yīng)用就得不到保證,PDM管理的效益也不能真正發(fā)揮。
(4)持續(xù)投入.分步實(shí)施
企業(yè)在實(shí)施PDM時(shí)應(yīng)有這樣的認(rèn)識(shí):PDM的實(shí)施是一個(gè)從小到大,從簡單到復(fù)雜的過程。實(shí)施一般從設(shè)計(jì)部門開始,然后逐漸擴(kuò)展。實(shí)施時(shí)一方面要考慮系統(tǒng)的軟、硬件能否適應(yīng)未來的擴(kuò)展、原有的數(shù)據(jù)資源能否重用等問題;另一方面要考慮資金能否逐年投入,以保證所需的軟件升級(jí)、供應(yīng)商的技術(shù)支持及進(jìn)一步的技術(shù)開發(fā)等費(fèi)用。
PDM實(shí)施的基本步驟
一個(gè)企業(yè)要使PDM實(shí)施獲得成功,一方面與選定的應(yīng)用目標(biāo)和企業(yè)文化密切相關(guān),另一方面要有正確的實(shí)施方法和步驟,包括確定實(shí)施范圍與目標(biāo)、組織實(shí)施隊(duì)伍、擬定實(shí)施計(jì)劃、軟件選型、數(shù)據(jù)收集與分析、信息建模、系統(tǒng)定制與開發(fā)、系統(tǒng)實(shí)施及系統(tǒng)調(diào)整等。圖5-1所示為實(shí)施PDM的基本步驟。
(1)確定實(shí)施范圍和目標(biāo)
首先要確定PDM系統(tǒng)所支持的管理范圍,是面向工作小組、部門、企業(yè),還是跨地區(qū)的企業(yè);其次,要確定PDM的應(yīng)用范圍,是面向一般的圖檔管理、設(shè)計(jì)與制造的過程管理,還是更廣闊的應(yīng)用:然后確定實(shí)施的時(shí)間跨度。是對(duì)某一目標(biāo)一次完成,還是分期完成:**確定PDM實(shí)施要達(dá)到的目標(biāo),是小目標(biāo)還是大目標(biāo)。
圖5-1 PDM實(shí)施的基本步驟
(2)組織隊(duì)伍、擬定計(jì)劃
在目標(biāo)明確后,重要的是要迅速成立一個(gè)由上級(jí)主管、中層管理者、主要部門的業(yè)務(wù)骨干以及計(jì)算機(jī)支持人員所組成的PDM實(shí)施組,作為實(shí)施的專門機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)PDM的實(shí)施與應(yīng)用推廣。PDM實(shí)施組要擬定一份實(shí)施的具體計(jì)劃,確定項(xiàng)目的工作進(jìn)度。PDM在企業(yè)的實(shí)施決不是幾個(gè)人或設(shè)計(jì)與工藝部門的事,而是涉及與產(chǎn)品信息的生成和使用有關(guān)的所有部門,因此對(duì)PDM的宣傳與培訓(xùn)工作應(yīng)該在實(shí)施的啟動(dòng)階段就要進(jìn)行,先對(duì)主管人員和骨干分子,再對(duì)其他人員進(jìn)行宣傳與培訓(xùn)。宣傳與培訓(xùn)的內(nèi)容包括PDM的理論培訓(xùn)、廠商的PDM系統(tǒng)演示、PDM實(shí)施方法介紹及PDM實(shí)施實(shí)例的參觀與經(jīng)驗(yàn)交流等。
(3)軟件選型、人員培訓(xùn)
根據(jù)企業(yè)要達(dá)到的目標(biāo)及對(duì)PDM實(shí)施的功能需求,選擇和購置適當(dāng)?shù)?/span>PDM軟件,進(jìn)行相關(guān)人員的培訓(xùn),根據(jù)需要確定合適的合作伙伴。
以上三步由PDM系統(tǒng)設(shè)計(jì)中的需求分析來完成,其中包括采用 IDEFO方法對(duì)PDM系統(tǒng)進(jìn)行功能分解。
(4)數(shù)據(jù)收集與分析
這一階段要求分析清楚與PDM實(shí)施相關(guān)的四方面內(nèi)容,即人員、數(shù)據(jù)、活動(dòng)與基礎(chǔ)設(shè)施。人員是指要明確人員的組織關(guān)系及其承擔(dān)的職責(zé);數(shù)據(jù)是指要定義清楚被管理的數(shù)據(jù)對(duì)象及數(shù)據(jù)對(duì)象的組織結(jié)構(gòu);活動(dòng)是指要明確活動(dòng)的過程,確定PDM實(shí)施到底涉及哪些流程,明確流程中的活動(dòng)及支持活動(dòng)的數(shù)據(jù)、人員配備以及活動(dòng)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)等,在此基礎(chǔ)上對(duì)不合理的流程進(jìn)行改進(jìn)(見圖5-2),決不能用PDM支持舊的不合理的流程;基礎(chǔ)設(shè)施是指要搞清企業(yè)現(xiàn)有的信息基礎(chǔ)設(shè)施情況(如硬件、軟件和通信工具等),確定能否滿足PDM實(shí)施時(shí)的要求。此外,還要明確有哪些應(yīng)用系統(tǒng)要與PDM系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)集成,特別是當(dāng)前或未來即將選用的CAD/CAM系統(tǒng)和MRPⅡ系統(tǒng)等。通過以上數(shù)據(jù)收集與分析,將明確PDM實(shí)施的信息需求,為信息建模作好準(zhǔn)備。
圖5-2 PDM實(shí)施的兩種支持模式
(5)信息建模
進(jìn)人信息建模階段時(shí),首先應(yīng)在PDM軟件商的幫助下。了解并掌握PDM的工作環(huán)境, PDM系統(tǒng)的革本功能,然后以數(shù)據(jù)收集與分析階段得到的結(jié)果為基礎(chǔ),進(jìn)行信息建模。一般需建立六個(gè)模型,即人員管理模型、產(chǎn)品對(duì)象數(shù)據(jù)模型、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)管理模型、產(chǎn)品配置模型、過程管理模型以及信息集成模型。還要定義用戶操作界面以及應(yīng)用系統(tǒng)與PDM系統(tǒng)的集成接口等。
步驟(4)與步驟(5)所得的結(jié)果實(shí)際上是PDM系統(tǒng)設(shè)計(jì)時(shí)需完成的詳細(xì)設(shè)計(jì)報(bào)告的核心內(nèi)容。
(6)系統(tǒng)定制與集成開發(fā)
利用PDM系統(tǒng)提供的定制手段和開發(fā)工具,將上而完成的詳細(xì)設(shè)計(jì)內(nèi)容在具體選定的PDM軟件中進(jìn)行二次開發(fā),使人員管理模型、產(chǎn)品對(duì)象數(shù)據(jù)模型、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)管理模型、產(chǎn)品配置模型、工作流程模型、信息集成模型、用戶操作界面等在PDM系統(tǒng)中得以實(shí)現(xiàn)。這一階段還要完成PDM軟件與CAD/CAM系統(tǒng)、MRPⅡ系統(tǒng)、文檔編輯系統(tǒng)以及其他應(yīng)用軟件的集成。為進(jìn)人下一階段“系統(tǒng)實(shí)施”準(zhǔn)備條件。
(7)系統(tǒng)實(shí)施
在完成了以上6項(xiàng)實(shí)施步驟以后,還需進(jìn)行以下工作:
①系統(tǒng)試運(yùn)行與測試:補(bǔ)充運(yùn)行所必需的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)運(yùn)行中存在的問題并及時(shí)進(jìn)行修正;
②用戶使用與培訓(xùn):對(duì)企業(yè)中與PDM有關(guān)的各種用戶作進(jìn)一步培訓(xùn),使他們能真正使用PDM系統(tǒng)。通過大量使用,暴露問題,使系統(tǒng)不斷改進(jìn)和完善:
③系統(tǒng)安全管理:應(yīng)不失時(shí)機(jī)地制定PDM實(shí)施的規(guī)章制度,保證其正常運(yùn)行。
(8)系統(tǒng)調(diào)整
前面的工作只完成了PDM實(shí)施的一次循環(huán),當(dāng)系統(tǒng)試運(yùn)行與測試后發(fā)現(xiàn)問題時(shí),要重新調(diào)整原設(shè)計(jì),或根據(jù)企業(yè)需要,增加新的內(nèi)容,進(jìn)人下一輪實(shí)施循環(huán)。
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